职场解释系怎么和老板谈加薪职场谈加薪琼海

职场解释系：怎么和老板谈加薪？-职场,谈加薪

冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心？简历上写什么才能吸引HR的眼球？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹配的技能。　　　　根据前程无忧论坛的网上调查结果显示，丰富的工作经验不出意外地成为HR在看简历时较为看重的要素。但现实中，不少求职者会把工作经验部分写成个人编年史，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，前程无忧给出的建议如下：　　　　能力即卖点，突出重点要突出你具备了解决哪些问题的能力；　　　　事实是证据，少用形容词用事实定义，客观准确地表达你曾经解决了哪些问题；　　　　展示特长，少即是多呈现结果，突出关键字，尤其是和应聘职位要求相符的关键字，不要堆积材料。　　　　写工作经验要有主线概念　　　　要有主线概念你是来自什么行业的？从事什么职位？你之前的工作需要你担当哪些职责？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！　　　　亮出你的突出贡献，如：你为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些，均可用数字加以说明；　　　　把你所参加，尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时，更要着重标注；　　　　你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用过？如有，请简要说明，并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后，给公司或部门带来了哪些收益，如实施此项方案后，库存量降低了23%；　　　　描述你所遇到过的紧急任务或风险管理；　　　　如果你培训过员工，请简要说明培训方法和流程，并用数字进一步说明培训后的效果。　　　　遵循5W1H和PAR法则　　　　要在简历中突显自己的卖点，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。　　　　当要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用PAR法则，P即问题（Problem）、A即采取的行动（Action）、R即工作的结果和业绩（Result）。从这三方面着手，你可以简洁清晰地陈述事件，呈现结果精炼又到位。而数字和专业术语，会是你的好帮手。　　　　用数字说话　　　　用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果，会更有说服力和吸引力。滥用形容词，比如骨干力量、进步较快、重要贡献、成功的方案、显著提高……这些描述性词语并没有说服力。显著提高，不如半年月内将产量提高130%、次品率从9%下降为2%、节省成本5%等能给HR留下更深刻的印象，后者你在面试时也可以进一步阐述。　　　　用专业术语表述　　　　用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经验部分上写有过分析客户需求的案例，虽然在这项工作经历中，该求职者并无特别显著的成绩，但还是可以把工作过程中实现目标的方法写出来。如果把这一经历改成创造和实施了一种一体的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求，HR可能就会对求职者另眼相看了。　　　　针对招聘信息填写工作经验　　　　在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘信息，掌握其传递出的讯息。在一条招聘信息中，较重要的无疑是职位描述和职位要求，因此，求职者在写工作经验这一项时就该投其所好。工作经验中的任何信息都要围绕你所应聘的职位展开，尽可能充实一些、丰富一些，而与此招聘岗位无关的内容可以尽量少些，比如，你应聘的是营销类职位，就不要赘述你会网页设计，这和你的目标职位没太大关系；若你有论坛或者社交网站推广的经验，那倒是可以详述这一点。　　　　针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历　　　　如，针对IT行业，你应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力；针对市场、咨询业，你应该突出一些成功的咨询项目；针对房地产行业，应该突出一些房产开发经验，重点描述自己参与的房产开发项目；针对广告业，应该突出有一定影响力的广告策划案例……　　　　工作经验中要包含招聘岗位关键词　　　　不少HR在浏览简历的前15秒，实则是在做关键词扫描。所以，路人甲型的求职者，不妨在工作经验中适当添加一些与应聘职位相关的关键词。例如团队意识、创造力、抗压力等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。　　　　转行者如何写工作经验？　　　　转行者，大多会面临之前丰富的工作经验无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。要想成功转行，求职者就得争取从简历开始，逐步让HR打消顾虑。　　　　侧重兴趣爱好　　　　你可以详细阐述自己对目标岗位的兴趣，以及自己长期以来接触相关领域的心得体会。如果你在原岗位时就与你的目标岗位从业人员有过业务接触，那就更要好好利用了。　　　　着眼职业规划　　　　没有哪个HR会不欢迎一个对自己的职业生涯有清晰规划的人。为何要转行转岗？你走这步是心血来潮还是考虑慎重后作出的决定？用职业规划来打消HR心中的疑虑，你能获得更多的关注。　　　　展现对未来工作的想法　　　　如果你担任此职，你会有怎样的工作想法？让HR知道，你是做过功课的，而不是对未来的工作一无所知，仅凭冲动就来了。　　　　另外，在整理你过往的工作经验时，你可以避轻就重，转化叙述的角度。比如原本你是从事技术岗位的，如今要转入市场岗位，一个是重技术，一个是重沟通，那你在写工作经验时，可以弱化你的技术背景和成就，着重强调你在项目组中与同事协作、沟通的经验，并且强化你对流程的熟悉程度和项目的管理经验，这样就可以让HR相信你能与市场岗位无缝对接。　　　　没有工作经验也能写出好简历　　　　如果你是一个刚毕业的大学生，还没有正式的工作经验，该在简历中写哪些呢？　　　　实践/实习经历　　　　大学生可以把实习当作正式的工作经验来写。因为在实习期间，大学生往往需要自主完成多项任务。此外，如果大学生在校时学过与应聘工作有关的知识，有必要在简历的其它栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域较新的趋势与技术，更应毫不谦虚地写出来。当然，如果你有在其他行业的工作经历，也不要省略。这些经历或许与你应聘的工作没有直接关系，但你从中获取的经验同样可用于支持你对自身能力的描述，至少，它能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。　　　　培训经历　　　　列出你曾经受到过的职业教育和培训，以及受训后取得的成绩。如果你把培训所得应用到了社会实践中，取得了成绩，更要写上。

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